Dans un contexte professionnel en constante mutation, la manière dont les entreprises identifient, attirent et embauchent leurs talents a été profondément transformée par la numérisation des processus. Le recrutement, autrefois basé principalement sur des candidatures spontanées et des entretiens en face à face, s’appuie désormais sur des outils innovants, analytiques, et des plateformes numériques sophistiquées….